Вітаємо!

Раді вітати Вас у електронному репозитарії Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут» (eNTUKhPIIR) ISSN 2409-5982

Репозитарій є одним з елементів інфраструктури відкритої науки НТУ «ХПІ» відповідно до Політик відкритої науки та відкритих освітніх ресурсів в Національному технічному університеті «Харківський політехнічний інститут».

Розміщуєте свої публікації та відкриті освітні ресурси (OER) у репозитарії eNTUKhPIIR, сприяйте підвищенню рейтингу університету

Кількість документів у репозитарії: 93906

Для включення публікацій до репозитарію необхідно:

  1. Ознайомитися з положенням про репозитарій НТУ «ХПІ»
  2. Заповнити форму для передачі матеріалів

Публікації, розміщенні самостійно автором, проходять обов’язкове рецензування.

Інструкція з реєстрації

З усіх питань стосовно електронного репозитарію Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут», звертайтеся:
заступник директора бібліотеки Олена Бреславець, e-mail: olena.breslavec@khpi.edu.ua

Розділи

Виберіть розділ, щоб переглянути його колекції.

Нові надходження

  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Enhancing investment management amid demographic shifts: Leveraging Fintech, internal control, internal audit and management systems
    (Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, 2025) Manoylenko, Oleksandr; Shum, Alina; Kuznetsova, Svitlana
    The study is dedicated to analyzing the impact of population aging on economic systems, particularly in the countries of the European Union, and to identifying innovative mechanisms for adapting business and public governance to these changes. The article examines the key consequences of population aging, such as a declining share of the working-age population, increased pressure on social and pension systems, and slower economic growth. Special attention is given to the development of the silver economy, financial technologies (Fintech), and digital healthcare (telemedicine, wearable devices) as tools to support the quality of life of the elderly. Based on a SWOT analysis, the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of implementing digital technologies in healthcare for the older generation are identified. The article substantiates the need to transform internal control, audit, and risk management systems within enterprises in response to demographic challenges. Proposed adaptation strategies include the introduction of flexible forms of employment, knowledge transfer programs, motivational mechanisms for older employees, as well as the integration of demographic risks into corporate management systems. The role of the state is emphasized in providing incentives for continued employment among retirees, developing telemedicine infrastructure, and supporting retraining programs. The findings of the study dem onstrate that population aging, in addition to posing challenges, also creates new opportunities for innovative development. An effective combination of financial technologies, adaptive management approaches, and social policy can turn these challenges into a source of stability and competitiveness amid global changes.
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Деякі аспекти удосконалення обліку, аналізу та аудиту фінансових результатів діяльності ТОВ "Омега"
    (ТОВ "УКРЛОГОС Груп", 2025) Шум, Аліна Олександрівна; Кириліна, Ольга Данилівна
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Socially responsible management and employee well-being. Соціально відповідальне управління та добробут співробітників
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2025) Andriukaitiene, Regina
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Вивчення протизапальної та мембраностабілізувальної активностей гелю "Живітан"
    (Тернопільський національний медичний університет імені І. Я. Горбачевського, 2024) Малоштан, Людмила Миколаївна; Демченко, Ірина Іванівна; Юдіна, Юлія Вікторівна; Грубник, Ігор Михайлович
    Мета роботи. Вивчення антиексудативної та мембранопротекторної активностей гелю «Живітан» та його складових. Матеріали і методи. Дослідження проводили на статевозрілих щурах. В якості об’єкта вивчення було використано гель «Живітан» та його діючі речовини – екстракт каштану кінського та екстракт живокосту в профілактичному режимі. Протизапальну активність вивчали на моделі карагенінового набряку лапи у щурів, а мембранопротекторну активність – на моделі спонтанного гемолізу еритроцитів. Результати й обговорення. Результати показали, що гель «Живітан» виявив найбільш виражену антиексудативну активність наприкінці експерименту на 3–4 год. Діючі компоненти – екстракти каштану кінського та живокосту показали помірну антиексудативну активність. Гель «Траумель С» поступився за протизапальною активністю перед гелем «Живітан». За результатами мембранопротекторної активності найвираженішу дію проявили гель «Живітан» та екстракт живокосту. Гель «Траумель С» виявив помірну мембраностабілізувальну дію і поступився перед гелем «Живітан».Висновки. Гель «Живітан» на основі діючих речовин – екстрактів кінського каштану та живокосту володіє антиексудативною активністю за рахунок здатності зменшувати карагеніновий набряк кінцівки у щурів та пригнічувати простагландин-кінінову систему. На моделі спонтанного гемолізу еритроцитів у щурів гель «Живітан» проявляє виражену мембранопротекторну дію. Гель «Живітан» за антиексудативною та мембранопротекторною активностями перевищує референтний препарат
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Development of the model and technology for university brand formation and the specifics of brand interaction between the university and its structural units
    (OKTAN PRINT, 2025) Myroshnyk, T. O.
    The study explores the development of a conceptual model and technology for university brand formation, emphasizing the strategic role of branding in higher education. It examines the mechanisms of brand interaction between the university and its structural units, including faculties, institutes, and research centers, as integral components of a unified institutional identity. The research highlights the importance of consistency in communication, value alignment, and stakeholder engagement to ensure brand coherence and recognition. Particular attention is given to the integration of digital tools, internal marketing practices, and collaborative governance structures that strengthen the brand ecosystem. The findings contribute to the advancement of theoretical and practical approaches to university branding, offering recommendations for sustainable brand management in the academic environment.