Вітаємо!

Раді вітати Вас у електронному репозитарії Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут» (eNTUKhPIIR) ISSN 2409-5982

Репозитарій є одним з елементів інфраструктури відкритої науки НТУ «ХПІ» відповідно до Політик відкритої науки та відкритих освітніх ресурсів в Національному технічному університеті «Харківський політехнічний інститут».

Розміщуєте свої публікації та відкриті освітні ресурси (OER) у репозитарії eNTUKhPIIR, сприяйте підвищенню рейтингу університету

Кількість документів у репозитарії: 97170

Для включення публікацій до репозитарію необхідно:

  1. Ознайомитися з положенням про репозитарій НТУ «ХПІ»
  2. Заповнити форму для передачі матеріалів

Публікації, розміщенні самостійно автором, проходять обов’язкове рецензування.

Інструкція з реєстрації

З усіх питань стосовно електронного репозитарію Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут», звертайтеся:
заступник директора бібліотеки Олена Бреславець, e-mail: olena.breslavec@khpi.edu.ua

Розділи

Виберіть розділ, щоб переглянути його колекції.

Нові надходження

  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Структура та складові механізму забезпечення корпоративної соціальної відповідальності акціонерного товариства
    (Видавничий дім "Гельветика", 2022) Манойленко, Олександр Володимирович; День, Цівень
    В статті визначено та узагальнено передумови зростання масштабів соціальної відповідальності корпоративного бізнесу та встановлено корпоративні особливості забезпечення соціальної відповідальності бізнесу в акціонерних товариствах. Визначено структуру та виявлено особливості взаємодії складових механізму забезпечення корпоративної соціальної відповідальності акціонерного товариства (корпорації). Встановлено складну суб’єктну природу формування корпоративної соціальної відповідальності бізнесу як результату досягнення збалансованості при задоволення як специфічних контрактних умов акціонерного інвестування, так і широкого кола суспільних зобов’язань акціонерного товариства. Доведено пріоритетність використання інституціонального інструментарію формування та підтримки механізму забезпечення корпоративної соціальної відповідальності акціонерного товариства. Виявлено особливий рефлексивний характер вимог щодо формування корпоративної культури в механізмі забезпечення корпоративної соціальної відповідальності акціонерного товариства.
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Дослідження збіжності ряду Фур'є при кусково-заданому навантаженні в задачі асиметричного вигину круглої пластини
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2025) Будякін, Н. О.; Львов, Геннадій Іванович
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Розвиток пористості та структурні зміни у квазикристалічному покритті на сталі під час опромінення водневою плазмою
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2025) Шпаков, Д. І.; Копилець, І. А.
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Теоретичні положення імплементації цілей сталого розвитку в стратегічне управління підприємством
    (Національна академія управління, 2024) Манойленко, Олександр Володимирович; Гао, Лян
    В сучасних умовах господарювання для підприємств актуалізується потреба досягнення довгострокової конкурентоспроможності, підтримка якої можлива на основі інтеграції цілей сталого розвитку (ЦСР) у процеси ціннісно-орієнтованого стратегічного управління. Об’єктивізація потреби балансування економічних показників з екологічною та соціальною відповідальністю доводить необхідність розбудови теоретичного підґрунтя такої інтеграції. Метою дослідження постав розвиток теоретичних положень та методичних рекомендацій щодо імплементації цілей сталого розвитку в стратегічне управління процесами створення цінності підприємства. Досягнення заданої мети базується на гіпотезі щодо існування прямого зв'язку між рівнем імплементації ЦСР та вартістю підприємства, проявом якої є позитивний вплив на неекономічні (репутація та ESG-рейтинги) та економічні (прибутковість та ринкову капіталізацію) характеристики. Розроблений теоретичний базис складається з дванадцяти взаємопов'язаних положень, згрупованих на п'яти ієрархічних рівнях: концептуальному, оціночному, інструментальному, стратегічному та операційному. Центральним елементом концепції є визнання дихотомічної природи цінності в контексті сталого розвитку та прийняття зонтичної концепції щодо корпоративної соціальної відповідальності та ESG-практик. Новизна роботи полягає у структурованому підході до імплементації ЦСР з конкретними методами, принципами та очікуваними результатами для кожного теоретичного положення; в типологізації стратегічної поведінки на основі аналізу розриву між рівнем імплементації ЦСР на підприємстві та галузевими практиками; введенні поняття екосистеми ЦСР та прийнятті збалансованого портфельного підходу до проектів соціальної відповідальності в економічному, екологічному та соціальному вимірах. Практичну цінність мають рекомендації щодо систематизації зон уваги керівників соціально-відповідальних проектів, до яких віднесено індикатори для моніторингу та потенційні бар'єри реалізації кожного з введених положень. Формалізація таких зон уваги є основою для відстеження ходу імплементації ЦСР, коригування стратегії створення цінності відповідно до виявлених перешкод за для створення довгострокових конкурентних переваг.
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Дискреційні повноваження органів публічної влади та межі судового контролю
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2026) Нестерова, Марія Сергіївна; Сємко, Михайло Олександрович