Начальные этапы разработки автоматизированной системы корпоративного обучения
Вантажиться...
Дата
2012
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
НТУ "ХПИ"
Анотація
Высокая квалификация персонала является залогом успешной деятельности любой организации. Внедрение систем корпоративного обучения призвано обеспечить повышение квалификации сотрудников, а также получение специальных навыков и умений. В статье освещены начальные этапы разработки системы корпоративного обучения, сформулированы требования к системе, определен набор выполняемых функций и набор модулей, необходимый для их выполнения.
Highly qualified staff is the key to the success of any organization. The introduction of corporate education enable to improve worker's personal skills. The article describes the development of the system of corporate education. It describes the system of corporate education, the requirements to the functional structure of the system and architecture.
Highly qualified staff is the key to the success of any organization. The introduction of corporate education enable to improve worker's personal skills. The article describes the development of the system of corporate education. It describes the system of corporate education, the requirements to the functional structure of the system and architecture.
Опис
Ключові слова
квалификация персонала, профессиональные качества, успешная деятельность организации, получение специальных навыков, мотивация персонала, взгляды руководящего состава
Бібліографічний опис
Юдин Д. В. Начальные этапы разработки автоматизированной системы корпоративного обучения / Д. В. Юдин, А. С. Гуртяков // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Системный анализ, управление и информационные технологии. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2012. – № 29. – С. 105-110.