Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/11109
Название: Визначення плинності кадрів як соціально-економічної категорії
Авторы: Гончарова, С. Ю.
Осадча, Ю. В.
Ключевые слова: світова економічна криза; трудові ресурси; види плинності кадрів; класифікаційні ознаки; організована плинність кадрів; неорганізована плинність кадрів; служба зайнятості; приховане безробіття
Дата публикации: 2012
Издательство: НТУ "ХПІ"
Библиографическое описание: Гончарова С. Ю. Визначення плинності кадрів як соціально-економічної категорії / С. Ю. Гончарова, Ю. В. Осадча // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технiчний прогрес та ефективнiсть виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2011. – № 8. – С. 100-102.
Краткий осмотр (реферат): В статті запропоновані два підходи до розуміння сутності плинності кадрів, дається визначення плинності кадрів як соціально-економічної категорії та розглядається класифікація видів плинності за різними класифікаційними ознаками.
In article two approaches to understanding of essence of turnover of staff are offered, definition of turnover of staff as social and economic category is made and classification of kinds of turnover by various classification signs is considered.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/11109
Располагается в коллекциях:Вісник № 08

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
vestnik_HPI_2011_8_Honcharova_Vyznachennia.pdf288,76 kBAdobe PDFЭскиз
Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики  Google Scholar



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.