Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/11109| Title: | Визначення плинності кадрів як соціально-економічної категорії |
| Authors: | Гончарова, С. Ю. Осадча, Ю. В. |
| Keywords: | світова економічна криза; трудові ресурси; види плинності кадрів; класифікаційні ознаки; організована плинність кадрів; неорганізована плинність кадрів; служба зайнятості; приховане безробіття |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | НТУ "ХПІ" |
| Citation: | Гончарова С. Ю. Визначення плинності кадрів як соціально-економічної категорії / С. Ю. Гончарова, Ю. В. Осадча // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технiчний прогрес та ефективнiсть виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2011. – № 8. – С. 100-102. |
| Abstract: | В статті запропоновані два підходи до розуміння сутності плинності кадрів, дається визначення плинності кадрів як соціально-економічної категорії та розглядається класифікація видів плинності за різними класифікаційними ознаками. In article two approaches to understanding of essence of turnover of staff are offered, definition of turnover of staff as social and economic category is made and classification of kinds of turnover by various classification signs is considered. |
| URI: | http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/11109 |
| Appears in Collections: | Вісник № 08 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| vestnik_HPI_2011_8_Honcharova_Vyznachennia.pdf | 288,76 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.