Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/11430
Title: Особливості праці менеджера на інноваційному підприємстві
Authors: Погорєлов, Микола Іванович
Погорєлов, Сергій Миколайович
Keywords: інноваційний менеджмент; соціотипи; інноваційні здібності; управлінські команди; стимулюючі групи; innovative; manager; innovation; external environment
Issue Date: 2012
Publisher: НТУ "ХПІ"
Citation: Погорєлов М. І. Особливості праці менеджера на інноваційному підприємстві / М. І. Погорєлов, С. М. Погорєлов // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2012. – № 51 (957). – С. 3-14.
Abstract: У пошуках консенсусу важливо, аби люди мали можливість виражати свої думки, вислуховувати один одного і знаходити загальне нестандартне рішення. Саме до цього прагне інноваційний менеджер. Він досліджує зовнішнє середовище, і його не потрібно стимулювати для того, щоб виступити ініціатором нововведення.
It is important in search of consensus, that people had the opportunity to express the opinions, hearken to each other and find a common non-standard decision. An innovative manager aims exactly to it. He investigates an external environment, and he does not need to be stimulated in an order to come forward as an initiator of innovation.
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/11430
Appears in Collections:Вісник № 51
Кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_HPI_2012_51_Pohorielov_Osoblyvosti.pdf360,46 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.