Кадровая политика национальных предприятий: особенности, роль и место в процессах инновационной деятельности
Дата
2010
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПИ"
Анотація
В статье были проанализированы причины проявления низкого уровня инновационной активности украинских предприятий, детально рассмотрены факторы, влияющие на инновационный процесс предприятий и предложены пути решения данного вопроса
Reasons of display of low level of innovacionoy activity of the Ukrainian enterprises were analysed in the article, in detail rasmotreny factors, influencing on innovacionyy proces of enterprises and the ways of this question are offered
Reasons of display of low level of innovacionoy activity of the Ukrainian enterprises were analysed in the article, in detail rasmotreny factors, influencing on innovacionyy proces of enterprises and the ways of this question are offered
Опис
Ключові слова
инновационный процесс, управленческие решения, конъюнктура рынка, управление предприятием, персонал, повышение квалификации, финансовая мотивация
Бібліографічний опис
Гурина Н. В. Кадровая политика национальных предприятий: особенности, роль и место в процессах инновационной деятельности / Н. В. Гурина // Проблеми та перспективи формування національної гуманітарно-технічної еліти : зб. наук. пр. / ред. Л. Л. Товажнянський, О. Г. Романовський. – Харків : НТУ "ХПІ", 2010. – Вип. 26 (30). – С. 77-81.