Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/12927
Название: Совершенствование системы премиально-переменной части заработной платы для улучшения мотивации персонала предприятия
Авторы: Кирсанов, Е. А.
Гриднева, Г. И.
Карпова, Н. В.
Удовикова, А. А.
Ключевые слова: оплата труда; выплаты; эффективность; квалификация; работник
Дата публикации: 2014
Издательство: НТУ "ХПИ"
Библиографическое описание: Совершенствование системы премиально-переменной части заработной платы для улучшения мотивации персонала предприятия / Е. А. Кирсанов [и др.] // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Актуальные проблемы управления и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2014. – № 23 (1066). – С. 110-116.
Краткий осмотр (реферат): При расчете отплаты труда на предприятии учитываются различные виды оплат. В данной статье рассмотрен способ формирования премиально-переменной части заработной платы. Выполнен расчет коэффициентов для установления рекомендуемого уровня заработной платы. Приведены оценочные показатели. Показано применение метода для определения уровня заработной платы для различных категорий работников.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/12927
Располагается в коллекциях:Вісник № 23

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
vestnik_HPI_2014_23_Kirsanov_Sovershenstv.pdf1,55 MBAdobe PDFЭскиз
Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики  Google Scholar



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.