Контролінг організаційної поведінки у системі внутрішньогосподарських відносин
Вантажиться...
Дата
2014
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
Представлено аналіз теоретичних поглядів на природу, характер і механізми управління
організаційною поведінкою суб’єктів внітрішньогосподарських відносин з позицій нової
інституціональної економічної теорії. Автором досліджені основні проблеми, що виникають під час
взаємодії агента та принципала, а саме: проблеми морального ризику, несприятливого вибору та
проблеми вимагання і запропоновані шляхи їх подолання. Для зменшення агентських витрат та
підвищення ефективності управлінських ріщень слід впроваджувати такі інструменти контролінгу
організаційної поведінки, як системи виміру результатів з використанням трансфертних цін,
мотивації і матеріального заохочення.
The article presents the analysis of theoretical views on the nature, character and mechanisms of managing the organizational behavior of subjects of intra-company relations in terms of new institutional theory. The author has investigated basic problems arising between the agent and the principle, namely: the moral hazard problem, adverse selection problem, hold up problem and proposed ways of their solution. Further research and problem-solving moral hazard, adverse selection and extortion in domestic economic relationships using tools of management accounting and control behavior can give a new impetus to the improvement of intra-relations of economic agents. The measures improve efficiency by controlling organizational behavior at the domestic enterprises. Just consider a new theory about an institutional research.
The article presents the analysis of theoretical views on the nature, character and mechanisms of managing the organizational behavior of subjects of intra-company relations in terms of new institutional theory. The author has investigated basic problems arising between the agent and the principle, namely: the moral hazard problem, adverse selection problem, hold up problem and proposed ways of their solution. Further research and problem-solving moral hazard, adverse selection and extortion in domestic economic relationships using tools of management accounting and control behavior can give a new impetus to the improvement of intra-relations of economic agents. The measures improve efficiency by controlling organizational behavior at the domestic enterprises. Just consider a new theory about an institutional research.
Опис
Ключові слова
економічні відносини, інституціональна теорія, центри фінансової відповідальності, агентські витрати, intra-company relations, institutional theory, agency theory, behavioral controlling, moral hazard problem
Бібліографічний опис
Парцирна А. Л. Контролінг організаційної поведінки у системі внутрішньогосподарських відносин / А. Л. Парцирна, А. М. Іменинник // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2014. – № 45 (1088). – С. 68-74.