Мотивацiя персоналу на пiдприємствi в умовах кризи
Вантажиться...
Дата
2012
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
У статті піднята проблема мотивації персоналу в умовах кризи. Необхідність вживання автоматизованої системи для збору, зберігання показників і організації обліку суб’єктивних оцінок роботи персоналу. У статті приведені значимі чинники, від яких залежить працездатність.
In the article heaved up the problem of motivation of personnel in the conditions of crisis. Necessity of application of CAS for collection, storage of indexes and organization of account of subjective estimations of work of personnel. Meaningful factors which a capacity depends on are resulted in the article.
In the article heaved up the problem of motivation of personnel in the conditions of crisis. Necessity of application of CAS for collection, storage of indexes and organization of account of subjective estimations of work of personnel. Meaningful factors which a capacity depends on are resulted in the article.
Опис
Ключові слова
управління підприємством, управління персоналом, автоматизація, облік, місія підприємства, стратегія розвитку, потенціал виробничий, працездатність
Бібліографічний опис
Замула О. О. Мотивацiя персоналу на пiдприємствi в умовах кризи / О. О. Замула, О. В. Боровська // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми розвитку українського суспільства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2012. – № 31. – С. 168-173.