Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/14256
Назва: Мотивацiя персоналу на пiдприємствi в умовах кризи
Автори: Замула, Олексій Олександрович
Боровська, О. В.
Ключові слова: управління підприємством; управління персоналом; автоматизація; облік; місія підприємства; стратегія розвитку; потенціал виробничий; працездатність
Дата публікації: 2012
Видавництво: НТУ "ХПІ"
Бібліографічний опис: Замула О. О. Мотивацiя персоналу на пiдприємствi в умовах кризи / О. О. Замула, О. В. Боровська // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми розвитку українського суспільства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2012. – № 31. – С. 168-173.
Короткий огляд (реферат): У статті піднята проблема мотивації персоналу в умовах кризи. Необхідність вживання автоматизованої системи для збору, зберігання показників і організації обліку суб’єктивних оцінок роботи персоналу. У статті приведені значимі чинники, від яких залежить працездатність.
In the article heaved up the problem of motivation of personnel in the conditions of crisis. Necessity of application of CAS for collection, storage of indexes and organization of account of subjective estimations of work of personnel. Meaningful factors which a capacity depends on are resulted in the article.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/14256
Розташовується у зібраннях:Вісник № 31
Кафедра "Міжнародний бізнес та фінанси"

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
vestnik_HPI_2012_31_Zamula_Motyvatsiia.pdf302,46 kBAdobe PDFЕскіз
Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики  Google Scholar



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.