Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/14256
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЗамула, Олексій Олександровичuk
dc.contributor.authorБоровська, О. В.uk
dc.date.accessioned2015-04-16T07:46:04Z-
dc.date.available2015-04-16T07:46:04Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationЗамула О. О. Мотивацiя персоналу на пiдприємствi в умовах кризи / О. О. Замула, О. В. Боровська // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми розвитку українського суспільства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2012. – № 31. – С. 168-173.uk
dc.identifier.urihttp://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/14256-
dc.description.abstractУ статті піднята проблема мотивації персоналу в умовах кризи. Необхідність вживання автоматизованої системи для збору, зберігання показників і організації обліку суб’єктивних оцінок роботи персоналу. У статті приведені значимі чинники, від яких залежить працездатність.uk
dc.description.abstractIn the article heaved up the problem of motivation of personnel in the conditions of crisis. Necessity of application of CAS for collection, storage of indexes and organization of account of subjective estimations of work of personnel. Meaningful factors which a capacity depends on are resulted in the article.en
dc.language.isouk-
dc.publisherНТУ "ХПІ"uk
dc.subjectуправління підприємствомuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectавтоматизаціяuk
dc.subjectоблікuk
dc.subjectмісія підприємстваuk
dc.subjectстратегія розвиткуuk
dc.subjectпотенціал виробничийuk
dc.subjectпрацездатністьuk
dc.titleМотивацiя персоналу на пiдприємствi в умовах кризиuk
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Вісник № 31
Кафедра "Міжнародний бізнес та фінанси"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_HPI_2012_31_Zamula_Motyvatsiia.pdf302,46 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.