Разработка концепции комплексной программы организационно-экономических мероприятий мотивации труда персонала энергетических предприятий
Дата
2014
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПИ"
Анотація
В статье рассмотрена концепция построения комплексной программы оргнизационно-экономических мероприятий мотивации труда персонала
энергетических предприятий. Определена роль мотивации труда персонала в
достижении стратегических целей развития предприятия, предложен механизм
разработки комплексной программы организационно-экономических мероприятий
мотивации труда персонала энергетических предприятий.
The paper considers the concept of building a comprehensive program economic measures for motivation of staff in energy companies. It determines the role of staff motivation in achievement of strategic objectives of the company's development, offers a mechanism for development of a comprehensive program of organizational and economic measures for motivation of staff in energy companies.
The paper considers the concept of building a comprehensive program economic measures for motivation of staff in energy companies. It determines the role of staff motivation in achievement of strategic objectives of the company's development, offers a mechanism for development of a comprehensive program of organizational and economic measures for motivation of staff in energy companies.
Опис
Ключові слова
механизм, стратегические цели, развитие предприятия, кадровая политика, доходы, инвесторы
Бібліографічний опис
Минкович А. В. Разработка концепции комплексной программы организационно-экономических мероприятий мотивации труда персонала энергетических предприятий / А. В. Минкович, Д. Ю. Костин // Энергосбережение. Энергетика. Энергоаудит = Energy saving. Power engineering. Energy audit. – 2014. – № 3. – С. 19-25.