Вісник № 25
Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/16017
Переглянути
28 результатів
Результати пошуку
Документ Аналіз сучасного стану інтелектуально-інноваційної діяльності в Україні(НТУ "ХПІ", 2015) Яковлєв, Анатолій Іванович; Косенко, Олександра Петрівна; Ткачов, М. М.В статті проведено детальний аналіз сучасного стану інтелектуально-інноваційної діяльності в промисловості України. Особливу увагу приділено питанням дослідження фінансування інтелектуально-інноваційних технологій, кадрового забезпечення виробничих процесів в інноваційній сфері, результатам інтелектуально-інноваційної діяльності промислових і, зокрема, машинобудівних підприємства. Розроблено пропозиції по покращенню результатів інноваційної діяльності на промислових підприємствах, а також по підвищенню економічної ефективності цієї діяльності.Документ Методичні засади вивчення організаційного підходу до процесу формування структури інноваційного кластеру регіону(НТУ "ХПІ", 2015) Тимофєєва, Катерина Олександрівна; Погорєлов, Сергій МиколайовичВ роботі розглянути основи організаційного підходу до процесу формування інноваційних кластерів у регіонах, а також згруповані бар’єри що перешкоджають залученню інноваційно сприйнятливих представників промислового комплексу до регіонального кластеру у три групи з подальшим визначенням найбільш значущих з них. Теоретичні та практичні основи формування та розвитку кластерів як перспективної форми організації продуктивних сил регіону.Публікація Сутність і структура інноваційного потенціалу організації(НТУ "ХПІ", 2015) Сусліков, Станіслав Вячеславович; Сусліков, Артем Вячеславович; Колчіна, В. О.У роботі проаналізовані існуючі підходи до розуміння сутності та структури інноваційного потенціалу підприємств, висвітлена сутність і структура інноваційного потенціалу підприємств та обґрунтуванні авторські пропозиції з даних питань. Запропоновано авторське трактування структури інноваційного потенціалу підприємства, яке являє собою систему, що складається з інноваційного потенціалу внутрішнього середовища підприємства та каталізаторів зовнішнього середовища.Документ Визначення показників для оптимального розміщення продуктивних сил(НТУ "ХПІ", 2015) Степанова, О. В.Запропоновано методичний підхід з використанням чіткої формалізованої моделі, яка орієнтована на одержання інтегрального показника, тобто, критерію оптимального розміщення продуктивних сил. Систему показників, які характеризують розміщення продуктивних сил, представлено у вигляді дерева цілей. Для дослідження ступеня впливу кожного показника наефективність розміщення продуктивних сил, використано математико-статистичні методи експертних оцінок. В якості критерію оптимального розміщення продуктивних сил пропонується використати аддитивну функцію корисності.Документ Падение объемов промышленного производства в Украине и пути выхода из кризиса(НТУ "ХПІ", 2015) Сикетина, Наталья Геннадиевна; Клочко, Юрий Александрович; Камчатная-Степанова, Екатерина ВалерьевнаВ статье рассматривается снижение темпов промышленного производства в Украине. Проведен анализ данных о состоянии промышленности на сегодняшний день в сравнении с 2013 годом. Последствия войны на Юго-Востоке Украины и конфликта двух крупных компаний российского «Газпромом» и украинского «Нафтогаз». Сделаны выводы о необходимости привлечения иностранных инвесторов для увеличения доходов от загрузки промышленного производства.Документ Соціальна відповідальність бізнесу як фактор збалансування ринку праці(НТУ "ХПІ", 2015) Рябова, Тетяна Веніаминівна; Шаша, Людмила ІллівнаУ статті розглядаються фактори стабілізації ринку праці в Україні. Досягнення балансу на ринку праці пов'язане з діяльністю інституційних суб'єктів у сфері соціального партнерства. Участь бізнесу в підготовці кваліфікованої робочої сили розглядається як важливий напрямок соціального партнерства. Наводяться приклади досвіду європейських країн у розвитку партнерства бізнесу і сфери освіти. Визначається сучасний рівень соціальної відповідальності українських підприємців. Досліджуються напрямки досягнення відповідності якості освіти потребам бізнесу. Пропонуються заходи щодо створення сприятливого середовища для соціального партнерства. Розглянуто економічні методи стимулювання співпраці сфери освіти і бізнесу в підготовці кваліфікованих фахівців.Документ Сучасні проблеми обліку фінансових результатів діяльності підприємств(НТУ "ХПИ", 2015) Рета, Марина Володимирівна; Пляка, Г. О.У статті розглянуто актуальні проблеми формування фінансових результатів в сучасних умовах господарювання. Проведено аналіз різних підходів щодо визначення поняття «фінансові результати», а також проаналізовано методики визначення фінансових результатів, які застосовуються в світовій практиці. Досліджено існуючі теоретичні та практичні підходи до класифікації фінансових результатів у зв’язку звведенням нової форми звіту в Україні.Охарактеризовано порядок та метод визначення фінансового результату та надано пропозиції щодо покращення та підвищення ефективності обліку фінансових результатів.Документ Соціалізація економіки як мета та напрямок трансформації економічної системи сучасного капіталізму(НТУ "ХПІ", 2015) Попадинець, Олена ВасилівнаСтаття присвячена причинам необхідності оновлення ідеології економічної теорії на сучасному етапі в умовах глобальної соціально-економічної кризи. Саме соціальний вектор у розвитку суспільства та його домінування у економічних відносинах має дозволити узгодити інтереси різних верств населення, подолати існуючу майнову нерівність, забезпечити зростання добробуту та соціального благополуччя. Соціалізація долає протиріччя, властиві капіталістичному способу виробництва.Документ Методичні основи факторного аналізу виробництва в умовах ринкових відносин(НТУ "ХПІ", 2015) Погорєлов, Ігор МиколайовичУ статті розглянуті методологічні питання, вивчення й вимір впливу факторів на величину досліджуваних економічних показників, поступовий перехід від вихідної факторної системи до кінцевої факторної системи, розкриття повного набору прямих, кількісно вимірних факторів, що впливають на зміну результативного показника. Для деталізації узагальнюючого факторного показника на його складові, які становлять інтерес для аналітичних розрахунків, використають прийом подовження факторної системи.Документ Система мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии(НТУ "ХПИ", 2015) Погорелова, Татьяна Алексеевна; Пузач, Е. К.; Кутик, Ю. С.В данной статье раскрыта основная суть мотивации и стимулирования труда персонала, рассмотрено их различие и эффективность для предприятия. В работе наглядно изображено действие стимула и мотива на человека, рассмотрен процесс подготовки мотивационной системы персонала в виде системы. Также проанализированы внутренние и внешние факторы мотива и распространенные методы мотивации персонала.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »