Моральне та матеріальне стимулювання праці на сучасному етапі ринкових відносин

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2015

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

НТУ "ХПІ"

Анотація

В даній статті досліджено роль системи мотивації працівників. А також соціально-економічну основу активізації зусиль персоналу підприємства, що спрямовані на підвищення результативності їх трудової діяльності – мотивацію праці. Проаналізовані недоліки матеріальної мотивації праці. Дані пропозиції щодо втілення нематериальної мотивації в діяльність підприємства.
In this paper, we investigate the role of motivation in modern working conditions. The methods and types of incentive motivation. It has been disclosed are material and non-material motivation and investigated its effect on humans, and the team as a whole. There were also recommendations for the introduction of non-financial motivation in the activity of enterprises in order to increase the efficiency of the enterprise. The work clearly shows the effect of the methods of motivation of staff, discussed the impact of the process of the labor motivation of staff. Also analyzed the internal and external factors common methods of motive and motivation.

Опис

Ключові слова

мотивація, матеріальна мотивація, нематеріальна мотивація, стимул, incentive, motivation, material motivation, non-motivation

Бібліографічний опис

Погорєлова Т. О. Моральне та матеріальне стимулювання праці на сучасному етапі ринкових відносин / Т. О. Погорєлова, В. А. Юрченко // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2015. – № 26 (1135). – С. 96-102.