Accounting in the system of human capital management at the business entities

Abstract

У статті проаналізовано роль бухгалтерського обліку в системі управління людським капіталом. Запропоновано класифікацію витрат, виходячи із положень теорії людського капіталу, в розрізі складових людського капіталу, в основу якої покладено фази його життєвого циклу (витрати на формування, використання та відтворення). Авторами обґрунтовано необхідність підвищення інформативності даних шляхом розвитку звітного інформаційного забезпечення системи управління людським капіталом суб'єктів підприємництва для підвищення ефективності подальшого реформування інтегрованої звітності з урахуванням вимог користувачів інформації.