The practice of competency modelling within the context of human resource development
Дата
2014
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана
Анотація
In this article are studied the development of competencies and competency models by reviewing and integrating the literature on competency modeling. As a field of study selected by basic competencies targeted engineering specialities, and their impact on the development of labor potential.
У статті вивчається розвиток компетенцій та їх моделей за допомогою аналізу та літературного огляду з компетентнісного моделювання. В якості області дослідження обрані базові компетенції цільових інженерних спеціальностей та їх вплив на розвиток трудового потенціалу.
У статті вивчається розвиток компетенцій та їх моделей за допомогою аналізу та літературного огляду з компетентнісного моделювання. В якості області дослідження обрані базові компетенції цільових інженерних спеціальностей та їх вплив на розвиток трудового потенціалу.
Опис
Ключові слова
competencies, competency modeling, job analysis, human resources development, employers satisfaction, компетенції, моделювання компетенцій, аналіз роботи, розвиток людських ресурсів, потреби роботодавців
Бібліографічний опис
Arkhiiereiev S. I. The practice of competency modelling within the context of human resource development / S. I. Arkhiiereiev, K. V. Poberezhna // Social and labour relations: theory and practice = Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. – Київ : Ін-т соц.-тр. відносин КНЕУ, 2014. – № 2 (8). – С. 61-67.