Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/20647
Title: Систематизація підходів до визначення категорії персонал підприємства
Other Titles: Systematization of approaches to the definition of category a staff
Authors: Глухова, Світлана Вячеславівна
Щебетенко, Юлія Сергіївна
Keywords: трудові ресурси; кваліфікація; прибуток; кадрова політика; qualification; profit
Issue Date: 2015
Publisher: НТУ "ХПІ"
Citation: Глухова С. В. Систематизація підходів до визначення категорії персонал підприємства / С. В. Глухова, Ю. С. Щебетенко // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технiчний прогрес та ефективнiсть виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2015. – № 59 (1168). – С. 117-120.
Abstract: В статті досліджено наукові позиції вчених щодо сутності персоналу підприємства, що дозволило здійснити їх систематизацію за певними функціональними ознаками, в результаті чого виділено відповідні змістові підходи. У результаті компаративного аналізу визначених підходів уточнено сутність поняття "персонал" підприємства та його економічний зміст. На основі аналізу класифікаційних ознак персоналу підприємства здійснено узагальнення його основних видів та зроблено відповідні висновки щодо функцій та ролі персоналу на підприємстві.
The article studies the scientific position of scientists regarding the essence of the personnel of the enterprise, that allowed to carry out their systematization of specific functional characteristics, resulting in allocation of appropriate substantive approaches. As a result of comparative analysis of specific approaches clarified the essence of the concept "staff" of the enterprise and its economic content. Based on the analysis of the classification criteria of the company's personnel carried out a synthesis of its main species and conclusions are made regarding the functions and role of personnel. The aim of the article is specification of essence of the notion "personnel of the company" and its major species. To achieve thi s goal the following tasks were considered: an analysis of scientific thought concerning the definition of the personnel of the enterprise, systematized the main approaches to the interpretation of the category "staff", summarizes the classification criteria types of personnel. The study used the met hods of analysis and synthesis, research synthesis, systematic and integrated approaches.
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/20647
Appears in Collections:Вісник № 59
Кафедра "Економіка та маркетинг"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_KhPI_2015_59_Hlukhova_Systematyzatsiia.pdf609,39 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.