Бухгалтерський облік як інформаційна основа системи управління людським капіталом підприємства
Вантажиться...
Дата
2011
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Львівська комерційна академія
Анотація
Запропоновано науковий підхід до визнання бухгалтерського обліку підсистемою системи управління людським капіталом, що забезпечує формування та оприлюднення інформації про людський капітал. Доведено, що поширення парадигми управління людськимкапіталом обумовлює удосконалення інструментів бухгалтерського обліку.
The approach towards defining accounting as a subsystem of the system of human resource management, which provides the formation and information disclosure on human capital, is suggested. It has been proved that the extension of a paradigm of human capital management impliesthe improvement of accounting tools.
The approach towards defining accounting as a subsystem of the system of human resource management, which provides the formation and information disclosure on human capital, is suggested. It has been proved that the extension of a paradigm of human capital management impliesthe improvement of accounting tools.
Опис
Ключові слова
інтелектуальний капітал, людський капітал, парадигма управління людським капіталом, постіндустріальна економіка, система бухгалтерського обліку, бухгалтерський облік, intellectual capital, human capital, paradigm of human capital management, postindustrial economy, accounting system
Бібліографічний опис
Давидюк Т. В. Бухгалтерський облік як інформаційна основа системи управління людським капіталом підприємства / Т. В. Давидюк // Вісник Львівської комерційної академії : зб. наук. пр. Сер. економічна. – Львів : ЛКА, 2011. – Вип. 38. – С. 193-196.