Инженерно-психологический подход к организации системы мотивации деятельности управленческого персонала предприятия
Дата
2010
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПИ"
Анотація
У статті проаналізований зв'язок підходів до мотивації промислового персоналу в системі "чоловік - машина" і менеджерів промислового підприємства. На основі проведеного аналізу зроблені виводи про можливість використання практичного досвіду інженерної психології у формуванні ефективних груп менеджерів підприємства.
The article analyzes communication approaches to motivate industrial personnel in the system "man - machine" and managers of industrial enterprises. On the basis of the analysis conclusions are drawn about the use of practical experience in engineering psychology in the formation of effective groups of enterprise managers.
The article analyzes communication approaches to motivate industrial personnel in the system "man - machine" and managers of industrial enterprises. On the basis of the analysis conclusions are drawn about the use of practical experience in engineering psychology in the formation of effective groups of enterprise managers.
Опис
Ключові слова
инженерная психология, мотивация, персонал, менеджер, человеко-машинная система
Бібліографічний опис
Вискова М. В. Инженерно-психологический подход к организации системы мотивации деятельности управленческого персонала предприятия / М. В. Вискова, И. Г. Лахно // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Технический прогресс и эффективность производства. – Харьков : НТУ "ХПИ", 2010. – № 7. – С. 10-19.