Некоторые аспекты совершенствования системы оплаты труда как важнейшего элемента рыночных отношений

Abstract

В работе рассмотрены вопросы приобретения системой оплаты труда нового признака как важнейшего элемента рыночных отношений: выступает в виде цены рабочей силы человеческого труда, который формируется под воздействием многих факторов (уровня образования, навыков, опыта, квалификации и других факторов, включая состояние здоровья, культуру общения). В связи с этим задача системы оплаты труда является предметом постоянной дискуссии, обсуждения среди ведущих ученых – специалистов в данной области, как в нашей стране, так и в зарубежье.