Некоторые аспекты совершенствования системы оплаты труда как важнейшего элемента рыночных отношений
Дата
2013
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
В работе рассмотрены вопросы приобретения системой оплаты труда нового признака как важнейшего элемента рыночных отношений: выступает в виде цены рабочей силы человеческого труда, который формируется под
воздействием многих факторов (уровня образования, навыков, опыта, квалификации и других факторов, включая состояние здоровья, культуру общения). В связи с этим задача системы оплаты труда является предметом
постоянной дискуссии, обсуждения среди ведущих ученых – специалистов в данной области, как в нашей стране, так и в зарубежье.
Опис
Ключові слова
заработная плата, функция социальная, удовлетворенность социальная, ресурсы трудовые, стимулирование труда
Бібліографічний опис
Губаренко И. И. Некоторые аспекты совершенствования системы оплаты труда как важнейшего элемента рыночных отношений / И. И. Губаренко, Р. Ф. Смоловик // Тези доп. 21-ї Міжнар. наук.-практ. конф. "Інформаційні технології : наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я" (MicroCAD–2013), 29-31 травня 2013 р. / ред. Л. Л. Товажнянський. – Харків : НТУ "ХПІ", 2013. – С. 147.