Формирование деловой оценки персонала промышленного предприятия

Abstract

В статье рассмотрены методы деловой оценки кадров промышленного предприятия. Предложен ранговый и коэффициентный методы оценки персонала как эффективное дополнение к трудовым показателям оценки работников. Разработаны рекомендации по тестовой оценке кадров предприятия.The article considers the methods of the business estimation of personnel of industrial enterprises. The proposed ranking and ratio methods of assessment of personnel as an effective addition to the job performance evaluation of employees. Recommendations for test evaluation staff.