Формирование деловой оценки персонала промышленного предприятия

Ескіз

Дата

2008

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

НТУ "ХПИ"

Анотація

В статье рассмотрены методы деловой оценки кадров промышленного предприятия. Предложен ранговый и коэффициентный методы оценки персонала как эффективное дополнение к трудовым показателям оценки работников. Разработаны рекомендации по тестовой оценке кадров предприятия.
The article considers the methods of the business estimation of personnel of industrial enterprises. The proposed ranking and ratio methods of assessment of personnel as an effective addition to the job performance evaluation of employees. Recommendations for test evaluation staff.

Опис

Ключові слова

персонал, деловая оценка, рынок, спрос, продукция, промышленные предприятия

Бібліографічний опис

Коциски Д. Формирование деловой оценки персонала промышленного предприятия / Д. Коциски, П. Г. Перерва // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Технический прогресс и эффективность производства. – Харьков : НТУ "ХПИ", 2008. – № 51. – С. 184-192.

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced