Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/28487| Title: | Использование механизмов соционики при подборе персонала инновационных коллективов |
| Authors: | Перерва, Петр Григорьевич Шимпф, Карин |
| Keywords: | персонал предприятия; подбор персонала; кадровая служба; соционика; инновационные коллективы; трудовые ресурсы |
| Issue Date: | 2002 |
| Publisher: | НТУ "ХПИ" |
| Citation: | Перерва П. Г. Использование механизмов соционики при подборе персонала инновационных коллективов / П. Г. Перерва, К. Шимпф // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Технический прогресс и эффективность производства. – Харьков : НТУ "ХПИ", 2002. – № 148. – С. 124-129. |
| Abstract: | Разработаны рекомендации по совершенствованию методов работы кадров служб промышленных предприятий. Предложено использовать методический инструментарий соционики при подборе персонала инновационных коллективов. |
| ORCID: | orcid.org/0000-0002-6256-9329 |
| URI: | http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/28487 |
| Appears in Collections: | Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини" |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| vestnik_KhPI_2002_148_Pererva_Ispolzovanie_mekhanizmov.pdf | 1,44 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.