Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/28487
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПерерва, Петр Григорьевичru
dc.contributor.authorШимпф, Каринru
dc.date.accessioned2017-04-10T12:36:20Z-
dc.date.available2017-04-10T12:36:20Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.citationПерерва П. Г. Использование механизмов соционики при подборе персонала инновационных коллективов / П. Г. Перерва, К. Шимпф // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Технический прогресс и эффективность производства. – Харьков : НТУ "ХПИ", 2002. – № 148. – С. 124-129.ru
dc.identifier.urihttp://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/28487-
dc.description.abstractРазработаны рекомендации по совершенствованию методов работы кадров служб промышленных предприятий. Предложено использовать методический инструментарий соционики при подборе персонала инновационных коллективов.ru
dc.language.isoru-
dc.publisherНТУ "ХПИ"ru
dc.subjectперсонал предприятияru
dc.subjectподбор персоналаru
dc.subjectкадровая службаru
dc.subjectсоционикаru
dc.subjectинновационные коллективыru
dc.subjectтрудовые ресурсыru
dc.titleИспользование механизмов соционики при подборе персонала инновационных коллективовru
dc.typeArticleen
dc.identifier.orcidorcid.org/0000-0002-6256-9329-
Appears in Collections:Кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_KhPI_2002_148_Pererva_Ispolzovanie_mekhanizmov.pdf1,44 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.