Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29388
Title: Дослідження інноваційних підходів до формування кадрового потенціалу
Other Titles: The organization development of the banking personnel and its effectiveness
Authors: Погорєлова, Тетяна Олексіївна
Свічкарь, Анастасія Анатоліївна
Keywords: інноваційні методи; система управління персоналом; дауншифтинг; коучинг; human resources; downshifting; coaching
Issue Date: 2016
Publisher: НТУ "ХПІ"
Citation: Погорєлова Т. О. Дослідження інноваційних підходів до формування кадрового потенціалу / Т. О. Погорєлова, А. А. Свічкарь // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Сер. : Економічні науки. – Харків : НТУ "ХПІ", 2016. – № 47 (1219). – С. 92-95.
Abstract: У статті розглянуто принципи та напрями інноваційних підходів до формування кадрового потенціалу підприємства. Досліджено теоретичні аспекти поняття "кадровий потенціал", наведено рекомендації з удосконалення основних напрямків формування та розвитку кадрового потенціалу. Для оптимізації кадрового потенціалу, актуалізується потреба у його "реальній" оцінці та поступовому вирішенні завдань його формування та підвищення ефективності використання на новітніх засадах. Обґрунтовано доцільність впровадження у практику таких інноваційних методів до формування кадрового потенціалу, як дауншифтинг, що дозволяє досягти покращення кадрового потенціалу, а саме підвищення якості управлінських процесів та вдосконалення системи управління персоналом.
One of the main priorities of the strategy for socio-economic development is to increase the economic competitiveness of the region on the basis of the transition to innovative development, which means the conversion of the intellect, of human creativity in the leading factor in economic growth and national competitiveness, along with a significant increase in the efficiency of use of natural resources and productive capital, where human resources becomes the main resource. In the article principles and directions of the innovative going are considered near forming of human resources of enterprise. The theoretical aspects of concept "human resources" are investigational, resulted to recommendation on perfection of basic directions of forming and development of human resources.
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29388
Appears in Collections:Вісник № 47
Кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_KhPI_2016_47_Pohorielova_Doslidzhennia.pdf589,35 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.