Вісник № 05
Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29763
Переглянути
32 результатів
Результати пошуку
Документ Соціальні аспекти нарощування обсягу промислового виробництва(НТУ "ХПІ", 2009) Ткаченко, А. М.; Топалов, С. А.Розглядаються напрями збільшення обсягу виробництва промислових підприємств в ринкових умовах з урахуванням соціальних аспектів.Документ Формирование конкурентных преимуществ(НТУ "ХПИ", 2009) Сударкина, Светлана Петровна; Петрова, Н. Н.В статье рассмотрены возможности достижения конкурентных преимуществ за счет внедрения инноваций. Представлен жизненный цикл конкурентного преимущества и виды конкурентных преимуществ применительно к деятельности предприятия.Документ Моделирование поиска узких мест в производственных потоках(НТУ "ХПИ", 2009) Степанова, Е. В.; Горбач, А. И.; Горбач, В. А.Представлена модель поиска узких мест в производственных потоках в виде двойственной задачи о максимальном потоке сети.Документ Перспективы мобильной рекламы в Украине(НТУ "ХПИ", 2009) Островерх, А. А.В статье исследуются перспективы использования мобильной рекламы на территории Украины. Классифицируется мобильная реклама по признаку использования сети Интернет. Приводится описание каждого вида рекламы, приводятся примеры ее использования при продвижении товаров на территории Украины. Относительно этого сделан вывод о перспективах мобильной рекламы на территории Украины. Даны рекомендации о целесообразности применения каждого вида рекламы относительно специфики товара.Документ Некоторые аспекты методологии исследования доходов домашних хозяйств(НТУ "ХПИ", 2009) Скибина, С. А.Статья посвящена трудности начального этапа становления рыночных отношений и формирования доходов домашних хозяйств, изменению их роли и функций при переходе к транзитивной экономике. Автором детально проанализировано понятие дохода в качестве параметра механизма гомеостазиса социума, которое нацеливает на позитивный конструктивизм в анализе социально-рыночных отношений. Выполнен анализ сущности дохода как фактора экономики, способного согласовать цели отдельных субъектов рыночных отношений (домашних хозяйств) с интересами всех экономических субъектов государства и общества в целом.Документ Тенденції розвитку банківської системи в Україні(НТУ "ХПІ", 2009) Шишкіна, Ю. М.; Погорєлова, Людмила ВасилівнаВиконано аналіз сучасного стану української банківської системи та тенденцій її розвитку в майбутньому. Розглянуто необхідність розвитку банківської сфери для принадливості її для іноземних інвесторів. Обґрунтовано ефективність залучення іноземного капіталу.Документ Международная практика повышения трудовой мотивации в условиях транзитивной экономики(НТУ "ХПИ", 2009) Шедякова, Т. Е.Статья посвящена рассмотрению вопросов трудовой мотивации в трансформационной экономике на основе анализа опыта ведущих мировых фирм и корпораций. В статье использованы и проанализированы данные, полученные на основе изучения опыта отечественных и зарубежных экономистов, менеджеров и специалистов, имеющих отношение к управлению персоналом в области экономической науки, рассматривающей проблемы, традиции и методы повышения трудовой мотивации. Также в статье предлагаются инновационные методы воздействия на процесс повышения эффективности производительности труда и создание новых мотивационных механизмов при организации производства.Документ Новые технологии маркетинговых исследований(НТУ "ХПИ", 2009) Щербак, В. Г.; Чудайкина, Н. В.Рассмотрены новые технологии маркетинговых исследований, плюсы и минусы использования новых технологий для проведения целевых исследований, фокус-групп.Документ Роль державного регулювання при реформуванні залізничної галузі України(НТУ "ХПІ", 2009) Полякова, О. М.В роботі розглянуто сутність природної монополії, проаналізовано світові особливості реорганізації залізничного транспорту і обґрунтовано доцільність державного регулювання процесів реформування залізничної галузі України.Документ Современные подходы к отбору персонала(НТУ "ХПИ", 2009) Погорелова, Татьяна АлексеевнаВ статье уделено внимание некоторым процедурам отбора персонала, а именно, рассмотрена предварительная оценка кандидата по внешнему виду и поведенческим признакам (face-control).