Современные подходы к управлению персоналом
Дата
2009
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПИ"
Анотація
В статье рассмотрен один из современных подходов к управлению персоналом – троично-матричный анализ, который пригоден как для эффективного построения корпоративных систем управления, так и для оценки персонала.
In article one of modern approaches to management of the personnel – the triple-matrix analysis which is suitable both for effective construction of corporate control systems, and for personnel estimation is considered.
In article one of modern approaches to management of the personnel – the triple-matrix analysis which is suitable both for effective construction of corporate control systems, and for personnel estimation is considered.
Опис
Ключові слова
анализ троично-матричный, творчество, работа кадровая, способности организаторские, способности исполнительские
Бібліографічний опис
Погорелова Т. А. Современные подходы к управлению персоналом / Т. А. Погорелова // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Технический прогресс и эффективность производства. – Харьков : НТУ "ХПИ", 2009. – № 35. – С. 94-97.