Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/3665
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЮрьева, Ирина Анатольевнаru
dc.date.accessioned2014-01-17T10:00:22Z-
dc.date.available2014-01-17T10:00:22Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.citationЮрьева И. А. Элементы управления персоналом при инновационных изменениях организации / И. А. Юрьева // Теорія і практика управління соціальними системами : наук.- практич. журн. – Харків : НТУ „ХПІ”. - 2005. - № 1.ru
dc.identifier.urihttp://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/3665-
dc.description.abstractВ статье рассматриваются методологические, методические и практические вопросы формирования элементов управления персонала при инновационных изменениях в организации. Приведены основные угрозы успешной реализации организационных изменений. Освещается система развития управления персоналом. Рассмотрена программа долгосрочного образования управления персоналом.ru
dc.description.abstractThe elements of the staff management with the innovative changes in the organization. In the article are considered the methodological, methodical and practical questions of the elements formation of the staff management with the innovative changes in the organization. Are given the main threats of the succesful realisation of the organization changes. Is lightened the system of the developement staff management. Is considered the program of the long-term education of the staff management.en
dc.language.isoru-
dc.publisherНТУ "ХПИ"ru
dc.subjectизменения организационныеru
dc.subjectменеджментru
dc.subjectподход системныйru
dc.subjectпроцессы инновационныеru
dc.titleЭлементы управления персоналом при инновационных изменениях организацииru
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Кафедра "Бізнес-аналітики, обліку і готельно-ресторанної справи"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Yuryeva_Elementy upravleniya_2005.pdf182,61 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.