Вплив інформації про витрати та інвестиції у персонал на обліково-аналітичну систему підприємства
Вантажиться...
Дата
2009
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Житомирський державний технологічний університет
Анотація
Обґрунтовано, що основною причиною зниження витрат підприємств на розвиток людського капіталу є існуюча сьогодні система обліку, яка не дозволяє розглядати персонал як об’єкт для інвестицій, що приносять віддачу. Доведено, що людський капітал підприємства є основним фактором виробництва і витрати на нього повинні враховувати не тільки прямі – на заробітну плату, але і кадрові інвестиції та прийматись до уваги при оцінці ефективності всієї сукупності вкладень на розвиток персоналу, що сприятиме раціональному використанню людського капіталу.
Опис
Ключові слова
кваліфікація персоналу, капітал людський, інвестиції, витрати, фінансування
Бібліографічний опис
Давидюк Т. В. Вплив інформації про витрати та інвестиції у персонал на обліково-аналітичну систему підприємства / Т. В. Давидюк // Вісник ЖДТУ. Сер. : Економічні науки. – 2009. – № 4 (50). – С. 33-40.