Організація заробітної плати як компроміс інтересів работодавця та працівника
Вантажиться...
Дата
2019
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"
Анотація
Опис
Ключові слова
соціальнє партнерство, ринкова економіка, підприємство, організація, матеріального преміювання працівників, нематеріальнє преміювання працівників
Бібліографічний опис
Ковях К. В. Організація заробітної плати як компроміс інтересів работодавця та працівника / К. В. Ковях, Н. М. Побережна // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я = Information technologies: science, engineering, technology, education, health : наук. вид. : тези доп. 27-ї міжнар. наук.-практ. конф. MicroCAD–2019, [15-17 травня 2019 р.] : у 4 ч. Ч. 3 / ред. Є. І. Сокол. – Харків : НТУ "ХПІ", 2019. – С. 197.