Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/4394
Title: Підходи до оптимізації структури інструментів і методів формування та розвитку інноваційної культури підприємства
Authors: Шипуліна, Юлія Сергіївна
Keywords: управління; оптимізація управління; модель економіко-математична; innovative culture; tools; techniques; optimization of management; economic model; mathematical model
Issue Date: 2013
Publisher: НТУ "ХПІ"
Citation: Шипуліна Ю. С. Підходи до оптимізації структури інструментів і методів формування та розвитку інноваційної культури підприємства / Ю. С. Шипуліна // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2013. – № 44 (1017). – С. 137-145.
Abstract: Виконана систематизація методів і інструментів формування та розвитку кожної зі складових інноваційної культури підприємства: організаційної, мотиваційної, інтелектуально-креативної. Розроблено схему формування інноваційної культури підприємства. Запропоновано і обґрунтовано теоретико-методичний підхід до оптимізації структури інструментів і методів формування та розвитку інноваційної культури підприємства.
The systematization of methods and instruments of creation and development of each of the components of an innovative enterprise culture has been done: organizational, motivational, intellectual and creative. The scheme of formation of innovative enterprise culture has been developed. The theoretic-methodological approach to optimization of the structure of instruments and methods of formation and development of innovative enterprise culture has been proposed and proved.
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/4394
Appears in Collections:Вісник № 44
Кафедра "Економічна кібернетика та маркетинговий менеджмент"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_HPI_2013_44_Shypulina_Pidkhody do optymizatsii.pdf607,62 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.