Використання технології прогнозування поведінки підлеглих для підвищення ефективності процесу управління персоналом
Вантажиться...
Дата
2020
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Східноєвропейський національний університет ім. Лесі Українки
Анотація
Вміння прогнозувати розвиток ситуації та ймовірні реакції підлеглих дозволяє менеджерові вчасно ухвалювати оптимальні рішення для забезпечення виконання організаційних завдань. Для моделювання поведінки підлеглих, необхідно знати їх наступні характеристики: інтереси і потреби, цілі, причини і механізми поведінки, наявні ресурси і їх суб'єктивні оцінки, уяву про кінцевий результат, досвід у вирішенні проблеми, передісторію відносин з оточуючими, очікування.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, аналіз інформації, моделювання, індуктивний метод, дедуктивний метод, аналогія
Бібліографічний опис
Кучинський В. А. Використання технології прогнозування поведінки підлеглих для підвищення ефективності процесу управління персоналом / В. А. Кучинський // Теорія та практика менеджменту : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 13 травня 2020 р. / відп. ред. Л. Черчик. – Луцьк : СНУ, 2020. – С. 118-119.