Використання інформаційних технологій в управлінні персоналом
Вантажиться...
Дата
2021
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
ТОВ "Планета-Прінт"
Анотація
Інформаційні технології в управлінні персоналом досить широко використовується у світовій HR-практиці. Переваги використання інформаційних технологій в управлінні персоналом: скорочення витрат часу на типові процедури; спрощення взаємодії співробітників; надійність зберігання кадрової інформації; підвищення виконавчої дисципліни співробітників; забезпечення прозорості кадрових процесів; потужні інтеграційні можливості.
Опис
Ключові слова
інформаційні технології, управлінні персоналом, ефективність, HR-системи, оптимізація, кадрові процеси
Бібліографічний опис
Кучинський В. А. Використання інформаційних технологій в управлінні персоналом / В. А. Кучинський, А. О. Більбасова // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я = Information technologies: science, engineering, technology, education, health : тези доп. 29-ї міжнар. наук.-практ. конф. MicroCAD–2021, [18-20 травня 2021 р.] : у 5 ч. Ч. 3 / ред. Є. І. Сокол. – Харків : Планета-Прінт, 2021. – С. 117.