Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/53544
Title: Влияние заработной платы на уровень мотивации персонала промышленного предприятия
Authors: Кобелева, Татьяна Александровна
Keywords: занятость; рыночные отношения; мотивация; трудовая деятельность; эффективность; платежеспособный спрос
Issue Date: 2021
Publisher: Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського
Citation: Кобелева Т. А. Влияние заработной платы на уровень мотивации персонала промышленного предприятия / Т. А. Кобелева // Стратегічні перспективи розвитку економічних суб'єктів в нестабільному економічному середовищі = Strategic prospects of development of economic entities in an unstable economic environment : зб. тез наук. робіт 5-ї Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. з міжнар. участю 15-17 березня 2021 р. – Кременчук : КрНУ, 2021. – С. 51-53.
Abstract: Доказано, что высокая заработная плата производит значительное влияние на стабилизацию эффективного совокупного спроса на рабочую силу, сопровождается усилением мотивации и повышением производительного труда, ростом платежеспособного спроса населения, инвестированием экономики, а следовательно ростом занятости и улучшения ее структуры.
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/53544
Appears in Collections:Кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kobeleva_Vliyanie_zarabotnoy_platy_2021.pdf622,6 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.