Формирование направлений повышения мотивации персонала предприятия
Вантажиться...
Дата
2021
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського
Анотація
Зарубежный опыт свидетельствует о целесообразности использования многофакторных методов оценки заслуг. При этом выбор факторов имеет тесно связано с родом деятельности, функциональными обязанностями, характером продукта труда.
Опис
Ключові слова
прибыль, эффективность труда, активная трудовая деятельность, заработная плата
Бібліографічний опис
Косенко А. П. Формирование направлений повышения мотивации персонала предприятия / А. П. Косенко, М. А. Зозуля, П. Г. Перерва // Стратегічні перспективи розвитку економічних суб'єктів в нестабільному економічному середовищі = Strategic prospects of development of economic entities in an unstable economic environment : зб. тез наук. робіт 5-ї Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. з міжнар. участю 15-17 березня 2021 р. – Кременчук : КрНУ, 2021. – С. 48-51.