Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/53607
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorТкачева, Надежда Петровнаru
dc.contributor.authorЯкушко, Ангелина Евгеньевнаru
dc.contributor.authorПерерва, Петр Григорьевичru
dc.date.accessioned2021-07-20T11:42:17Z-
dc.date.available2021-07-20T11:42:17Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationТкачева Н. П. Экономическая оценка работы персонала промышленного предприятия / Н. П. Ткачева, А. Е. Якушко, П. Г. Перерва // Стратегічні перспективи розвитку економічних суб'єктів в нестабільному економічному середовищі = Strategic prospects of development of economic entities in an unstable economic environment : зб. тез наук. робіт 5-ї Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. з міжнар. участю 15-17 березня 2021 р. – Кременчук : КрНУ, 2021. – С. 64-67.ru
dc.identifier.urihttp://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/53607-
dc.description.abstractДоказано, что для эффективного управления на предприятии используют специальные методы оценки персонала, позволяющие определить способности и уровень развития корпоративной культуры персонала, соответствие кандидата занимаемой должности, связь со стратегией компании, а также профессиональную успешность каждого работника.ru
dc.language.isoru-
dc.publisherКременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградськогоuk
dc.subjectэкономикаru
dc.subjectэффективностьru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectтрудовая мотивацияru
dc.titleЭкономическая оценка работы персонала промышленного предприятияru
dc.typeThesisen
dc.identifier.orcidorcid.org/0000-0002-6256-9329-
Appears in Collections:Кафедра "Економіка та маркетинг"
Кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tkacheva_Ekonomicheskaya_otsenka_2021.pdf627,25 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.