Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/54226
Title: Нетрадиційні системи оплати праці як можливий напрямок мотивації у сучасних умовах
Authors: Гуцан, Олександр Миколайович
Тверська, Яна Миколаївна
Keywords: система трудової винагороди; плаваючі оклади; компенсаційна модель; персонал
Issue Date: 2021
Publisher: ТОВ "Планета-Прінт"
Citation: Гуцан О. М. Нетрадиційні системи оплати праці як можливий напрямок мотивації у сучасних умовах / О. М. Гуцан, Я. М. Тверська // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я = Information technologies: science, engineering, technology, education, health : тези доп. 29-ї міжнар. наук.-практ. конф. MicroCAD–2021, [18-20 травня 2021 р.] : у 5 ч. Ч. 3 / ред. Є. І. Сокол. – Харків : Планета-Прінт, 2021. – С. 64.
Abstract: Сталий розвиток підприємства не можливий без ефективно діючої системи мотивації. На сьогодні, існує багато досліджень науковців та дослідників, які розкривають окремі проблеми в галузі мотивації. Провідне місце серед систем мотивації займають системи оплати праці, як традиційні так і не традиційні.
ORCID: orcid.org/0000-0002-9989-5195
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/54226
Appears in Collections:Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MicroCAD_2021_Hutsan_Netradytsiini_systemy.pdf394,13 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.