Нетрадиційні системи оплати праці як можливий напрямок мотивації у сучасних умовах
Вантажиться...
Дата
2021
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
ТОВ "Планета-Прінт"
Анотація
Сталий розвиток підприємства не можливий без ефективно діючої системи мотивації. На сьогодні, існує багато досліджень науковців та дослідників, які розкривають окремі проблеми в галузі мотивації. Провідне місце серед систем мотивації займають системи оплати праці, як традиційні так і не традиційні.
Опис
Ключові слова
система трудової винагороди, плаваючі оклади, компенсаційна модель, персонал
Бібліографічний опис
Гуцан О. М. Нетрадиційні системи оплати праці як можливий напрямок мотивації у сучасних умовах / О. М. Гуцан, Я. М. Тверська // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я = Information technologies: science, engineering, technology, education, health : тези доп. 29-ї міжнар. наук.-практ. конф. MicroCAD–2021, [18-20 травня 2021 р.] : у 5 ч. Ч. 3 / ред. Є. І. Сокол. – Харків : Планета-Прінт, 2021. – С. 64.