Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/56430
Title: Роль менеджменту в організаційному розвитку
Other Titles: The role of management in organizational development
Authors: Лінькова, Олена Юріївна
Keywords: управління змінами; комунікації; протиріччя менеджменту; лідерство; change management; communication; management contradictions; leadership
Issue Date: 2020
Publisher: Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана
Citation: Лінькова О. Ю. Роль менеджменту в організаційному розвитку / О. Ю. Лінькова // Стійкий розвиток: наше майбутнє – завдання сьогодення : круглий стіл 5-ї Міжнар. наук.-практ. конф."Стратегічні імперативи сучасного менеджменту", 23-24 квітня 2020 р. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 91-93.
Abstract: Обґрунтовано, що успіх в бізнесі можливий за умови реалізації організаційного розвитку. При цьому актуальними проблемами менеджменту виступають: підбір кадрів; зміна стратегії; негнучкість структур; визначення критеріїв ефективності роботи. Для їх розв’язання запропоновано комплексний підхід на основі інструментальної і ціннісної складових.
Іs substantiated that success in business is possible provided the realization of organizational development. At the same time the actual problems of management are: recruitment; change of strategy; inflexibility of structures; defining performance criteria. To solve them, we propose a comprehensive approach based on instrumental and value components.
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/56430
Appears in Collections:Кафедра "Менеджмент"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Linkova_Rol_menedzhmentu_2020.pdf454,02 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.