Роль менеджменту в організаційному розвитку
Вантажиться...
Дата
2020
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана
Анотація
Обґрунтовано, що успіх в бізнесі можливий за умови реалізації організаційного розвитку. При цьому актуальними проблемами менеджменту виступають: підбір кадрів; зміна стратегії; негнучкість структур; визначення критеріїв ефективності роботи. Для їх розв’язання запропоновано комплексний підхід на основі інструментальної і ціннісної складових.
Іs substantiated that success in business is possible provided the realization of organizational development. At the same time the actual problems of management are: recruitment; change of strategy; inflexibility of structures; defining performance criteria. To solve them, we propose a comprehensive approach based on instrumental and value components.
Іs substantiated that success in business is possible provided the realization of organizational development. At the same time the actual problems of management are: recruitment; change of strategy; inflexibility of structures; defining performance criteria. To solve them, we propose a comprehensive approach based on instrumental and value components.
Опис
Ключові слова
управління змінами, комунікації, протиріччя менеджменту, лідерство, change management, communication, management contradictions, leadership
Бібліографічний опис
Лінькова О. Ю. Роль менеджменту в організаційному розвитку / О. Ю. Лінькова // Стійкий розвиток: наше майбутнє – завдання сьогодення : круглий стіл 5-ї Міжнар. наук.-практ. конф."Стратегічні імперативи сучасного менеджменту", 23-24 квітня 2020 р. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 91-93.