Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/5692
Title: Підвищення ефективності системи стимулювання персоналу організації
Authors: Шилова, К. В.
Keywords: система банківська; мотивація; плата заробітна; надбавки; прибуток; banking system; incentives; wages; bonuses; profit
Issue Date: 2013
Publisher: НТУ "ХПІ"
Citation: Шилова К. В. Підвищення ефективності системи стимулювання персоналу організації / К. В. Шилова // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технiчний прогрес та ефективнiсть виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2013. – № 22 (995). – С. 123-127.
Abstract: У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти системи стимулювання персоналу організації. Відносно проведеного аналізу запропонований ряд заходів стосовно удосконалення існуючої системи стимулювання праці персоналу в банківській сфері діяльності та зроблені висновки щодо їх впровадження.
In this article we have researched the theoretical and practical aspects of the system of staff incentives within the organization. Concerning the analysis we have offered a number of measures for the improvement of the existing system of staff incentives in banking area and made conclusions in regard to their implementation.
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/5692
Appears in Collections:Вісник № 22

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_HPI_2013_22_Shylova_Pidvyshchennia.pdf452,73 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.