Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/5692
Название: Підвищення ефективності системи стимулювання персоналу організації
Авторы: Шилова, К. В.
Ключевые слова: система банківська; мотивація; плата заробітна; надбавки; прибуток; banking system; incentives; wages; bonuses; profit
Дата публикации: 2013
Издательство: НТУ "ХПІ"
Библиографическое описание: Шилова К. В. Підвищення ефективності системи стимулювання персоналу організації / К. В. Шилова // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технiчний прогрес та ефективнiсть виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2013. – № 22 (995). – С. 123-127.
Краткий осмотр (реферат): У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти системи стимулювання персоналу організації. Відносно проведеного аналізу запропонований ряд заходів стосовно удосконалення існуючої системи стимулювання праці персоналу в банківській сфері діяльності та зроблені висновки щодо їх впровадження.
In this article we have researched the theoretical and practical aspects of the system of staff incentives within the organization. Concerning the analysis we have offered a number of measures for the improvement of the existing system of staff incentives in banking area and made conclusions in regard to their implementation.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/5692
Располагается в коллекциях:Вісник № 22

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
vestnik_HPI_2013_22_Shylova_Pidvyshchennia.pdf452,73 kBAdobe PDFЭскиз
Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики  Google Scholar



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.