Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/57035
Title: Развитие систем мотивации персонала предприятия
Authors: Кобелева, Татьяна Александровна
Перерва, Петр Григорьевич
Keywords: персонал; мотивация; стимулироввание; устойчивое развитие; промышленные предприятия
Issue Date: 2022
Citation: Кобелева Т. А. Развитие систем мотивации персонала предприятия [Электронный ресурс] / Т. А. Кобелева, П. Г. Перерва // Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності : матеріали 3-ї Міжнар. наук.-практ. конф., 11-12 травня 2022 р. / заг. ред. А. М. Ткаченко ; Нац. ун-т "Запорізька політехніка". – Електрон. текст. дані. – Запоріжжя, 2022. – С. 380-382. – URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/57035.
Abstract: Доказано, что эффективность системы мотивации сегодня предполагает и наличие нематериального поощрения, связанного с надежностью рабочего места, достижением собственных целей, желанием брать на себя ответственность. То есть это все методы, не относящиеся непосредственно к оплате труда, которые компании используют для вознаграждения своих сотрудников за хорошую работу и повышение их мотивации и преданности фирме.
ORCID: orcid.org/0000-0002-6256-9329
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/57035
Appears in Collections:Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kobeleva_Razvitie_sistem_2022.pdf564,86 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.