Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/57035| Title: | Развитие систем мотивации персонала предприятия |
| Authors: | Кобелева, Татьяна Александровна Перерва, Петр Григорьевич |
| Keywords: | персонал; мотивация; стимулироввание; устойчивое развитие; промышленные предприятия |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Кобелева Т. А. Развитие систем мотивации персонала предприятия [Электронный ресурс] / Т. А. Кобелева, П. Г. Перерва // Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності : матеріали 3-ї Міжнар. наук.-практ. конф., 11-12 травня 2022 р. / заг. ред. А. М. Ткаченко ; Нац. ун-т "Запорізька політехніка". – Електрон. текст. дані. – Запоріжжя, 2022. – С. 380-382. – URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/57035. |
| Abstract: | Доказано, что эффективность системы мотивации сегодня предполагает и наличие нематериального поощрения, связанного с надежностью рабочего места, достижением собственных целей, желанием брать на себя ответственность. То есть это все методы, не относящиеся непосредственно к оплате труда, которые компании используют для вознаграждения своих сотрудников за хорошую работу и повышение их мотивации и преданности фирме. |
| ORCID: | orcid.org/0000-0002-6256-9329 |
| URI: | http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/57035 |
| Appears in Collections: | Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини" |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Kobeleva_Razvitie_sistem_2022.pdf | 564,86 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.