Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Роль корпоративної культури у розвитку трудового потенціалу підприємства
Authors: Крисенко, А. В.
Іваницький, Вадим Дорофійович
Keywords: позитивна корпоративна культура; конкурентоспроможне підприємство; трудова активність; інноваційна активність; corporate culture; labour potential; labour activity; inovational activity
Issue Date: 2013
Publisher: НТУ "ХПІ"
Citation: Крисенко А. В. Роль корпоративної культури у розвитку трудового потенціалу підприємства / А. В. Крисенко, В. Д. Іваницький // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2013. – № 49 (1022). – С. 68-72.
Abstract: В статті обґрунтовано роль корпоративної культури у розвитку трудового потенціалу. Розкрито завдання, функції позитивної корпоративної культури, сутність впливу на розвиток якісних характеристик трудового потенціалу підприємства. Виявлено недоліки у впровадженні корпоративної культури на вітчизняних підприємствах, розроблено пропозиції щодо їх усунення.
The role of corporate culture in development of labour potential is based in the article. A task, functions of positive corporate culture, essence of influence, is exposed on development of high-quality descriptions of labour potential of enterprise. Failings are discovered in introduction of corporate culture on domestic enterprises, suggestions are developed in relation to their removal.
Appears in Collections:Вісник № 49
Кафедра "Облік і фінанси"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_HPI_2013_49_Krysenko_Rol.pdf46,76 kBAdobe PDFThumbnail
Show full item record  Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.