Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7490
Title: Організаційна культура в процесі реструктурізації підприємства
Authors: Сєріков, А. В.
Лозинська, А. А.
Keywords: ринкова економіка; реструктуризація; людські ресурси; корпоративне управління; рівень аналізу організації; моделі організаційних змін; restructuring; organizational culture; corporate management; level of analysis of organization; models of organizational changes
Issue Date: 2013
Publisher: НТУ "ХПІ"
Citation: Сєріков А. В. Організаційна культура в процесі реструктурізації підприємства / А. В. Сєріков, А. А. Лозинська // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2013. – № 49 (1022). – С. 128-133.
Abstract: В сучасних умовах ринок розвивається дуже стрімко і динамічно. Щоб в такому становищі бути конкурентоспроможнім і як, кажуть, йти в ногу з часом підприємству потрібно постійно розвиватись. Тобто повинна проходити реструктуризація організації. В якості внутрішніх аспектів даного процесу розглядаються інтереси різних учасників та зацікавлених осіб.
In modern terms a market develops very swiftly and dinamically. In such position to be competitive and as, it is talked, to be abreast with sometimes an enterprise needs constantly to develop. That the prokhoditi restructuring of organization must. As internal aspects of this process interests of different participants and interested persons are examined.
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7490
Appears in Collections:Вісник № 49

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_HPI_2013_49_Serikov_Orhanizatsiina.pdf150,05 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.