Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7632| Title: | Определение конкурентоспособности управленческих работников |
| Authors: | Гриднева, Г. И. Понкратова, И. А. Илларионова, Е. А. |
| Keywords: | конкуренция; потенциал; управленческий персонал; уровень конкурентоспсобности; менеджеры; организационная структура предприятия; competition; competitiveness; potential management personnel; level of competitiveness |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | НТУ "ХПИ" |
| Citation: | Гриднева Г. И. Определение конкурентоспособности управленческих работников / Г. И. Гриднева, И. А. Понкратова, Е. А. Илларионова // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Актуальные проблемы управления и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2013. – № 53 (1026). – С. 44-47. |
| Abstract: | Целью исследования является анализ и регулирование уровня потенциала управленческого персонала, степени его соответствия требованиям рынка труда, определение конкурентоспособности управленческих работников и путей ее повышения The aim of the research is the analysis and regulation of the level of potential management personnel, and the degree of its conformity to the requirements of the labour market, the definition of competitiveness of managerial employees and ways to improve it |
| URI: | http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7632 |
| Appears in Collections: | Вісник № 53 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| vestnik_HPI_2013_53_Gridneva_Opredeleniye.pdf | 505,91 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.