Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7632
Title: Определение конкурентоспособности управленческих работников
Authors: Гриднева, Г. И.
Понкратова, И. А.
Илларионова, Е. А.
Keywords: конкуренция; потенциал; управленческий персонал; уровень конкурентоспсобности; менеджеры; организационная структура предприятия; competition; competitiveness; potential management personnel; level of competitiveness
Issue Date: 2013
Publisher: НТУ "ХПИ"
Citation: Гриднева Г. И. Определение конкурентоспособности управленческих работников / Г. И. Гриднева, И. А. Понкратова, Е. А. Илларионова // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Актуальные проблемы управления и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2013. – № 53 (1026). – С. 44-47.
Abstract: Целью исследования является анализ и регулирование уровня потенциала управленческого персонала, степени его соответствия требованиям рынка труда, определение конкурентоспособности управленческих работников и путей ее повышения
The aim of the research is the analysis and regulation of the level of potential management personnel, and the degree of its conformity to the requirements of the labour market, the definition of competitiveness of managerial employees and ways to improve it
URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7632
Appears in Collections:Вісник № 53

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_HPI_2013_53_Gridneva_Opredeleniye.pdf505,91 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record  Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.