Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7637
Назва: Особливості соціально-психологічних методів в управлінні підприємством
Автори: Харченко, Г. А.
Боровий, Ю. М.
Ключові слова: управління персоналом; соціальний вплив; психологічний вплив; менеджмент; працівник; трудова активність; personnel management; socio-psychological approach; social influence; psychological impact
Дата публікації: 2013
Видавництво: НТУ "ХПІ"
Бібліографічний опис: Харченко Г. А. Особливості соціально-психологічних методів в управлінні підприємством / Г. А. Харченко, Ю. М. Боровий // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2013. – № 53 (1026). – С. 178-181.
Короткий огляд (реферат): В роботі розглянуто класифікацію соціально-психологічних методів менеджменту. Обгрунтовано доцільність їх застосування в управлінні підприємством
Classification of socio-psychological methods of management were considered in the article. Appropriateness of their use in the management of the enterprise have been substantiated
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7637
Розташовується у зібраннях:Вісник № 53

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
vestnik_HPI_2013_53_Kharchenko_Osoblyvosti.pdf577,49 kBAdobe PDFЕскіз
Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики  Google Scholar



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.