Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7637| Title: | Особливості соціально-психологічних методів в управлінні підприємством |
| Authors: | Харченко, Г. А. Боровий, Ю. М. |
| Keywords: | управління персоналом; соціальний вплив; психологічний вплив; менеджмент; працівник; трудова активність; personnel management; socio-psychological approach; social influence; psychological impact |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | НТУ "ХПІ" |
| Citation: | Харченко Г. А. Особливості соціально-психологічних методів в управлінні підприємством / Г. А. Харченко, Ю. М. Боровий // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2013. – № 53 (1026). – С. 178-181. |
| Abstract: | В роботі розглянуто класифікацію соціально-психологічних методів менеджменту. Обгрунтовано доцільність їх застосування в управлінні підприємством Classification of socio-psychological methods of management were considered in the article. Appropriateness of their use in the management of the enterprise have been substantiated |
| URI: | http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7637 |
| Appears in Collections: | Вісник № 53 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| vestnik_HPI_2013_53_Kharchenko_Osoblyvosti.pdf | 577,49 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.