Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Вирішення проблем власності як запорука покращення мотивації найманих працівників
Other Titles: Decision of Problems of Property as Basis of Improvement of Motivation of the Hired Workers
Authors: Лінькова, Олена Юріївна
Keywords: стратегічне управління; наймані працівники; прибутки; мотивація; власність; strategic management; motivation; property
Issue Date: 2012
Publisher: ВД "ІНЖЕК"
Citation: Лінькова О. Ю. Вирішення проблем власності як запорука покращення мотивації найманих працівників / О. Ю. Лінькова // Бізнес Інформ. – 2012. – № 11. – С. 219-222.
Abstract: Проаналізовано особливості та проблеми власності. Обґрунтовано актуальні напрямки покращення мотивації найманих працівників. Запропоновано механізм удосконалення мотивації персоналу на основі урахування політичних основ регулювання проблем власності в країні. Визначено напрямки для проведення подальших досліджень у галузі мотивації персоналу.
The features and problems of property are analyzed. Actual directions of improvement motivation of the hired workers are grounded. A mechanism to improve employee motivation by taking into account the political foundations of the regulation of ownership issues in the country. The directions for further research in the field of motivation are defined.
Appears in Collections:Кафедра "Менеджмент"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2012_Linkova_Vyrishennia_problem.pdf249,48 kBAdobe PDFThumbnail
Show full item record  Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.