Вирішення проблем власності як запорука покращення мотивації найманих працівників
Вантажиться...
Дата
2012
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
ВД "ІНЖЕК"
Анотація
Проаналізовано особливості та проблеми власності. Обґрунтовано актуальні напрямки покращення мотивації найманих працівників. Запропоновано механізм удосконалення мотивації персоналу на основі урахування політичних основ регулювання проблем власності в країні. Визначено напрямки для проведення подальших досліджень у галузі мотивації персоналу.
The features and problems of property are analyzed. Actual directions of improvement motivation of the hired workers are grounded. A mechanism to improve employee motivation by taking into account the political foundations of the regulation of ownership issues in the country. The directions for further research in the field of motivation are defined.
The features and problems of property are analyzed. Actual directions of improvement motivation of the hired workers are grounded. A mechanism to improve employee motivation by taking into account the political foundations of the regulation of ownership issues in the country. The directions for further research in the field of motivation are defined.
Опис
Ключові слова
стратегічне управління, наймані працівники, прибутки, мотивація, власність, strategic management, motivation, property
Бібліографічний опис
Лінькова О. Ю. Вирішення проблем власності як запорука покращення мотивації найманих працівників / О. Ю. Лінькова // Бізнес Інформ. – 2012. – № 11. – С. 219-222.